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Formation publique animée par Roger St-Hilaire,

présentée à Montréal, Québec et à Saguenay

2 jours

Vente Stratégiquemd

Vendeurs - Représentants - Conseillers - Travailleurs autonomes - Responsables du développement des affaires - Consultants - Professionnels - Directeurs des ventes - Directeurs généraux - Propriétaires

Cette formation s’adresse à vous!

Vous apprendrez comment...

 

 

7  Prospecter en 2016-2017

       •    30 cri­tè­res uti­li­sés pour choi­sir les stra­té­gies qui                    s’adap­tent à votre situa­tion par­ti­cu­liè­re

       •    24 stra­té­gies dis­po­ni­bles

       •    Déve­lop­per votre ­réseau de ­contacts et les mul­ti­ples              façons de l’uti­li­ser

       •    32 pré­tex­tes pour les contac­ter      

 

8  Gérer votre temps et votre clien­tè­le

       •    Déterminer vos ­tâches, objec­tifs et prio­ri­tés

       •    Donner une ­valeur à votre temps et vos ­tâches

       •    Classifier votre clien­tè­le et vos pro­spects    

 

9  Justifier vos prix/honoraires

       •    16 signi­fi­ca­tions de l’expres­sion « trop cher »

       •    20 deman­des de ­rabais camou­flées des clients

       •    15 condi­tions que vous pou­vez exi­ger

       •    Ven­dre plus cher  

 

10 Exploiter le poten­tiel de vos ­clients

        •    25 ­façons d’y arri­ver

        •    Développer la vente com­plé­men­tai­re

        •    Développer l’habi­tu­de de la vente croi­sée

        •    Développer la vente de ­concepts  

 

11 Faire les sui­vis

        •    13 rai­sons pour faire des sui­vis

        •    16 occa­sions pour en faire

        •    Les ­moments pro­pi­ces et les ­délais à res­pec­ter

        •    Les types de sui­vis à effec­tuer  

 

12 Développer une atti­tu­de gagnan­te

        •    44 « fil­tres » qui vous ­gênent ou vous blo­quent

        •    Adopter une tenue ves­ti­men­tai­re appro­priée

        •    Préciser vos objec­tifs à court et à long terme

        •    Développer de nou­vel­les habi­tu­des de tra­vail

1  Réussir « votre Closing »

       •     15 stra­té­gies pour pro­vo­quer une déci­sion

       •     70 ques­tions pour inci­ter vos ­clients à se

              com­met­tre

       •     45 ­signaux qui témoi­gnent de leur inté­rêt

       •     34 com­men­tai­res indi­quant leur consen­te­ment    

 

2  Répondre aux objec­tions

      •    52 rai­sons pour les­quel­les vos ­clients résis­tent

      •    60 réponses qui vous ser­vi­ront à les réfu­ter

      •    12 stra­té­gies pour ­contrer les objec­tions

      •    Trans­for­mer les objec­tions en oppor­tu­ni­tés  

 

3  Évaluer vos pro­spects

       •    20 ques­tions pour mieux connaî­tre vos ­clients

       •    60 ques­tions pour cer­ner leurs ­besoins,                                    atten­tes, pré­oc­cu­pa­tions et leurs contrain­tes

       •    Identifier les déci­deurs et la concur­ren­ce  

 

4  Communiquer effi­ca­cement

       •    Utiliser un voca­bu­lai­re de vente convain­cant

       •    Développer l’art de l’écou­te

       •    Découvrir les béné­fi­ces du non ver­bal

       •    « Faire par­ler » vos docu­ments, vos acces­soi­res

             de vente et vos échan­tillons  

 

5  Planifier vos entre­vues      

       •    Définir vos objec­tifs et les ­enjeux

       •    Préparer vos stra­té­gies et vos scé­na­rios

       •    Préparation men­ta­le, phy­si­que et matérielle

       •    Visualisation de cha­cu­ne des éta­pes  

 

6  Argumenter avec applomb

       •    89 carac­té­ris­ti­ques de vos pro­duits et ser­vi­ces

       •    Identifier les 57 béné­fi­ces qui en décou­lent

       •    Choisir ceux qui vous dis­tin­guent

       •    Choisir ceux qui répon­dent le mieux aux                                  aspi­ra­tions des ­clients

Formateur agréé

Formation approuvée par la Chambre de la sécurité financière et la Chambre de l’assurance de dommages.

Formation en entreprise:

 

La formation Vente StratégiqueMD peut être adaptée à votre organisation et à votre domaine. Elle répondra à vos besoins et à vos attentes. Nous travaillons en collaboration avec les dirigeants et/ou les responsables des ressources humaines pour préparer et adapter le contenu. 

 

 

 

 

All our seminars are available in English
as private session

 

 

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